ICF felkészítő coach képzés pszichológusoknak
2018 márciusában coach képzést indítunk, ami kifejezetten pszichológusokra és a már meglévő pszichológusi kompetenciákra specializálódott. A képzés az ICF (International Coach Federation) által akkreditált coach képesítésének első lépése.
COACHING
A KÉPZÉS RÉSZLETEI
KÉPZÉSI ALKALMAK
A képzés összesen 4 alkalomból áll, alkalmanként nettó 7,5 óra, összesen tehát 30 kontaktóra terjedelemben.
Ezen felül a képzés 8-10 órányi otthoni elfoglaltságot (házi feladatként gyakorlást) igényel.
A négy képzési nap:
2018. március 24. szombat
2018. április 21. szombat
2018. május 18. péntek
2018. június 8. péntek
SZEMÉLYRE SZABOTT
A képzés épít a résztvevők már meglévő pszichológiai tudására és tapasztalatára.
Tematikája a résztvevők igényeihez illeszkedik, rugalmasan változtatható.
A képzési időn felül igény szerint 10 óra szupervízióra van lehetőség.
RÉSZLETEK
Őri és Németh Tréningközpont
1113 Budapest, Tornavár utca 8. 2 em. 13.
Jelentkezés:
ICF KÖVETELMÉNYEK TELJESÍTÉSE
A képzés az ICF által támasztott követelményekhez igazodik, az alapfokú ACC vizsgához szükséges 60 órából 30 megszerezhető általa. A képzés folytatására további 30 órás tanfolyamon van lehetőség.
RÉSZVÉTELI DÍJ
Összesen nettó 110.000,-
A program mellett történő elköteleződés esetén egy előleg megfizetése szükséges. A teljes díj két részletben fizethető.
A képzés elegendő jelentkezés esetén (min 6 fő) indul, viszont a maximális létszám 10 fő, a részvételi lehetőség a jelentkezés sorrendjében biztosított.
TEMATIKA
I. ALKALOM
- Mi a coaching és mi nem az? Hol válik el a terápia ás a coaching?
- Coaching modellek - különösen a GROW
- Coach jelenlét gyakorlat
- Első mini coaching célkijelölésre
- A pszichológus már meglévő eszköztára, és annak alkalmazása a coachingban
- A partnerre hangolódás gyakorlása(NLP-VAKOG)
II. ALKALOM
- Diagnózis és iránykijelölés eszközei
- Az eszközök kipróbálása, második mini coaching
- A coaching szerződés elemei, megállapodások és adminisztráció
- Coaching irányzatok
- A coaching alapja a pozitív emocionális attraktor állapot elérése
III. ALKALOM
- Alternatívák feltárásának eszközei, új megoldások generálása
- Döntéstámogatás, harmadik mini coaching
- ICF Coach kompetenciák
- ICF etikai irányelvek
- Adminisztrációs kötelezettségek (tippek és jó gyakorlatok)
- Témakeresés a Gestalt eszközeivel
IV. ALKALOM
- Vizsga coaching minden résztvevőnek, ICF megfelelésű értékeléssel és visszajelzéssel
ICF (INTERNATIONAL COACHING FEDERATION)
ACC (AKKREDITÁLT COACH)
-
60 óra ICF specifikus képzés (ebből min. 55 kontakt óra)
-
10 óra szupervízió
-
100 órányi coaching tapasztalat
-
Coaching ülésről készült felvétel beküldése
-
On-line vizsga
PCC (PROFESSZIONÁLIS COACH)
-
125 óra ICF specifikus képzés (ebből min. 110 kontakt óra)
-
10 óra szupervízió
-
500 órányi coaching tapasztalat
-
2 coaching ülésről készült felvétel beküldése
-
On-line vizsga
-
(Ez a feltétel kombináció csak 2015 októberig érvényes lásd ICF honlapot)
MCC (MASTER COACH)
-
200 óra ICF specifikus képzés
-
10 óra szupervízió
-
2500 órányi coaching tapasztalat
-
On-line vizsga
-
2 coaching ülésről készült felvétel beküldése
NÉMETH ZITA
1999-ben diplomáztam pszichológiából. Szakmai irányultságomat az egyetemi évek alatt nemzetközi vállalatoknál szerzett tapasztalataim formálták a munka- és szervezetpszichológia területén. Több, mint 15 éves, a multikulturális nagyvállalatitól a KKV szektorig terjedő tréneri és tanácsadói gyakorlatomat folyamatos önképzéssel (NLP, Gestalt, autogén tréning, szakpszichológus képzés) és több kérdőíves eljárás (GPOP/MBTI, HOGAN tesztek, CUBIKS tesztek, Firo-B) regisztrált felhasználói képzésével egészítettem ki.
Személyes szakmai érdeklődésem egyik fő területe a kulturális különbségekkel való, a tapasztalatszerzés nyitottságának megőrzésén alapuló fejlesztő munka. A másik fókuszpont a komplex vezetőfejlesztés, mely során egyszerre vagyok jelen facilitátorként és executive coach-ként. Munkám lényege, hogy kliensem saját helyzetének mélyebb megértésén keresztül jusson el a gyakorlatban is megjelenő változásokhoz, melyeket valamilyen formában mindig mérhetővé teszünk. Arra biztatom a vezetőket, hogy kreatív, teremtő helyzetként tekintsenek a coaching folyamatára és bátran azonosuljanak az elakadásaik szempontjából fontos szerepmodellekkel.
AJÁNLÁSOK korábbi résztvevőktől
IA képzés során végig tiszták voltak a követelmények, tudtam, hogy mire számíthatok. Nagyon hasznosak voltak az anyagok, amiket kaptam, és külön örültem neki, hogy azokat az adott képzési nap előtt emailben megkaptam, majd a képzés napján nyomtatott formában is rendelkezésemre bocsájtottad. Lényegre törő és átfogó képet kaptam a coachingról, használható, gyakorlatias tudásra tudtam szert tenni. Nagyon jó volt az időbeosztás, az alkalmak megtervezése. Nagyon szerettem a személyes példákat, és hogy alkalmazkodtál a csoport energiaszintjéhez és dinamikájához.
Harkai Viktória, Klinikai Szakpszichológus
"Nagyon széleskörű a tudás, amivel Zita rendelkezik, bármi kerül szóba, már tud kapcsolódni. Látszik, hogy szereti amit csinál, hisz benne és ez minket is magával ragad!
Nagyon figyel az emberekre és rengeteg megerősítést adnak a szavai.
Jó coach akkor lehetek, ha kellő távolságról tudom szemlélni a cochee-t, s meglátom a szépségét, mint egy festményben, se túl közel, se túl távol. "
Tóth Csepeli Dorina
Sales-marketing Junior HR Partner, pszichológus
Gyakorlatias, azonnal használható módszereket kaptunk, amit a tanácsadásban vagy terápiában is tudunk alkalmazni, nem csak coachingban. Jól kiegészítette a pszichológusi alapismereteket, jó ütemben haladtunk, Zita figyelt a csoport igényeire és nem töltött időt olyannal, amit kevésbé éreztünk hasznosnak vagy érdekesnek. Több irányzatban jártas, sok gyakorlati példát hozott, szakirodalmi háttér is előkerült. Nekem az alternatívák fázis eszközei tetszettek különösen, talán itt tanultam a legtöbb olyat, amit jól tudok hasznosítani. A gyakorlás is jó volt, mert “beégette” a tanultakat. Semmit sem éreztem fölöslegesnek, még az ICF kompetenciáknál is voltak gyakorlati példák, ettől érdekessé vált. Ajánlom a képzést, mert kifejezetten a pszichológusi ismereteinkhez van szabva és lendületesen haladtunk, jól kihasználtuk az időt.
Csekovszky Anna, Pszichológus
Amikor elkezdtem érdeklődni a coaching iránt, rendkívül szerteágazó információkat találtam a képzésekkel kapcsolatban. Munka-, és szervezetpszichológus, trénerként fontos volt számomra, hogy a már meglévő ismereteimre építsem a megszerezni kívánt tudást és ne ismétléssel teljen a kurzus. Szerencsére találkoztam a Németh Zita által szervezett coach képzés pszichológusoknak című ICF akkreditáció követelményeinek megfelelő képzésével, aminek kapcsán még inkább érzem a lehetőséget a coaching módszerben.
Számomra nagyon hasznosak voltak a szakmailag magas szintű, jól strukturált, főleg gyakorlatorientált és élménymegosztással kibővített találkozások, melyeket Zita pontos precíz és empatikus személyisége, valamint magas szakmai elméleti és gyakorlati tudása tett teljessé. Minden coaching iránt érdeklődő pszichológusnak csak ajánlani tudom.
Völgyi Zoltán, Szervezeti és Munka Szakpszichológus
Olyan képzésen akartam részt venni, ahol hozzám hasonló hátterű/végzettségű személyekkel tudok részt venni a képzésen, mert így láttam biztosítottnak azt, hogy nemcsak az oktatótól, hanem a tanulótársaktól is minőségi visszajelzést fogok kapni. Fontos volt számomra, hogy folyamatosan kaptunk visszajelzést, hogy tudjunk tovább fejlődni. Pozitívum, hogy minden anyagot megkaptunk, előre át tudtuk olvasni, s emlékeztetőket kaptunk, hogy mivel hogyan kellene haladnunk a képzési napok között.
A csoport összeválogatása szintén előnyös volt számomra. Az elhangzott információk mindegyikét hasznosnak találtam.
Villám Orsolya, tréning üzletág vezető, leendő coach, Szervezeti és Munka Szakpszichológus
Gyakorlatorientált, hasznos képzést szerettem volna, ez a képzés pedig teljes mértékben megfelelt ennek az elvárásomnak, mert a tréner rengeteg élő, a gyakorlatból jött példával segítette a megértést és ezután mindig volt lehetőségünk a gyakorlatban, egymáson ki is próbálni ezeket a módszereket.
Az a három dolog, amit a legfontossabbnak tartok a képzésen tanultak közül:
- konkrét módszerek és technikák elsajátítása
- coaching szemléletmód kialakítása
- bátorítás, személyes coaching stílus kialakításának támogatása
Dióssi Eszter, szolgáltatás-fejlesztési szakértő, Nemzetgazdasági Minisztérium
Profi szakemberről van szó, aki minden tudását maximálisan megosztotta a csoporttal. Az írásos anyagok, személyes tapasztalatok színesítették, gazdagították a gyakorlati feladatokat. Azt gondolom, ha valaki szeretne profi coach-á válni, akkor az itt megszerzett tudással és a továbbiakkal idővel maximálisan azzá válhat. Az oktató segítő támogatása feloldja az összes izgalmat, ami a résztvevőkben van. Rengeteg gyakorlat van, amelyeken keresztül biztonságos környezetben ki lehet próbálni sok eszközt.
Gáti Anett, Munka és Szervezet Szakpszichológus
Nagyon hálás vagyok ezért a képzésért, a tudásért, az ott megismert emberekért. Visszaadta a hitem, hogy igenis léteznek olyan képzések, amik valóban hozzájárulnak a fejlődésünkhöz, ahol reális, építő visszajelzéseket, és bátorító lökéseket kapunk a munkánkhoz.
Balázs Regina. pszichológus
Köszönöm a gyakorlatias megközelítésű, mégis mérhetetlen tudást/információt átadó, időnként tengeralattjáróval, majd hidroplánnal történő utazást és egyszerre mélytengeri búvár képzést a coaching csodásan hullámzó óceánján!
Tóth Diána Evelin, vezető tréner, coach
A képzés gyakorlatorientált, az elméleti részek szinte azonnal alkalmazásra kerültek a gyakorlatban, melyek során visszajelzést is kaptam arról, hogy mit érdemes alkalmazni, és mik a kerülendők coaching során. Egyszerre elméleti, gyakorlati, önismereti és szupervízós jellegű is a képzés.
Zita szakmailag felkészült, gyakorlott, hiteles, szereti, amit csinál, és úgy éreztem, hogy egyfajta küldetésként éli meg azt, hogy pszichológusokból minőségi coachokat neveljen.
Zilahy Dalma, BRFK alosztályvezető- helyettes, sportszakpszichológus